どうなの??病院内で起こる先輩、上司からの看護師いじめ?いったいどれぐらいあるの? その1

どうなの??病院内で起こる先輩、上司からの看護師いじめ?いったいどれぐらいあるの? その1

病院内で起こる先輩、上司からの看護師いじめ?いったいどれぐらいあるの? その1

上司や先輩看護師からのいじめは、想定の範囲内のものから一般的な倫理観を持ちあわせた人が思いつかないようなものまで千差万別です。想像を絶することをされた結果として、過度なストレスを感じてしまって転職しなければ心身の健康を確保できない結末につながることもあります。
看護師のいじめで常態化しているものと言えば、病院の経営陣たちに根拠のない仕事の失態を報告されてしまうことです。時と場合によっては患者の命にかかわる業務に臨むことになる看護師は、実力が全てと言っても過言ではありません。自分自身の看護師としての評価を下す人物から好意を持たれていないと、この上なく低い評価が付けられてしまうことになるというわけです。そのような内容が経営陣の耳に入ったのであれば、看護師としての適正を疑われてしまっても文句を言うことが困難になってしまいます。最終的には居場所が見つかりづらくなっていき、やがて自発的に転職しなければならない状況にまで追い込まれることもあり得ます。
いじめ7
プライベート上で行った行為や発した言動について逐一監視され、弱みに該当するものが発見された場合には直接的に伝えられて強気に出られなくするいじめも存在します。経験豊富な看護師は採用試験の担当者となることも少なくありませんから、新人の住所など極めて個人的な情報について把握していることが珍しくないです。何かにつけて好ましくない感情を抱く原因となる新人がいれば、その人物のプライベートを執拗に監察するようになることが考えられます。居住地の近くを張り込まれて自室の窓越しの行動を見られたり、買い物中の立ち振舞などに問題がないのか否かをチェックします。粗相などをしようものなら、それを根拠に業務場所での発言権を抑圧される確率は低くありません。

 

靴の縫い目部分を持ち主のいないときに引っ張るいじめは、看護師なら経験したことが少なくないものの一つです。看護師の仕事中に使うことになる道具の中には自費で用意しなければならないものもあるため、壊れてしまうと痛い出費となります。それを知っているからこそ、立場が上の看護師は気に食わない部下や後輩の持ち物の寿命を縮めようと一生懸命になることがあります。日常的に使うようなものだけにとどまらず、大切な人の形見を知らず知らずのうちに破壊されてしまういじめも低確率で発生するので、それを苦にして看護師とは違う世界へ転職する人も後を絶たないです。

病院内で起こる先輩、上司からの看護師いじめ?いったいどれぐらいあるの? その2

 

残念なことですが、看護師の世界でもいじめはあります。ほとんどが先輩や上司によるもので、立場の弱い新人の看護師は悩みを相談する方法も見つからずに、それを抱え込む人が多いです。ある看護師のアンケートによると、現在いじめがあると回答した看護師の数が3割近くになっており、過去にあったという回答は3割を超えています。いじめの内容ですが、医師と親しく口をきいていたと陰口を言われたり、仕事以外のことで話しかけても無視されたなど、いろいろな例があります。看護師は他のどの職業よりも気を使うもので、仕事自体も激務です。そういった大変な仕事なのに、いじめに巻き込まれたら、悩みが大きくなってそれがストレスになるのは間違いありません。いじめで悩んでいる場合は、転職を考えてみましょう。転職して、人間関係の良い職場に行けば、働きやすくなって仕事とは関係のないことで、神経をすり減らすことはありません。

 

人間関係の良い職場を普通の看護師の方が見つけるのは、容易なことではありません。人間関係のような微妙な問題を、外部の人が知るのは難しいからです。気持ちよく働ける職場を効率的に見つけるときは、看護師の求人サイトが役に立ちます。そういったサイトではキャリアコンサルタントと呼ばれる人たちが働いていて、新しい職場を見つける時の手助けをしてくれます。キャリアコンサルタントは看護師の経験者の方がなっていることが多いです。自分が経験者なので、看護師の仕事上の悩みを良く理解しています。人間関係が働くうえで大切であることもよく分かっていて、こちらがその悩みを相談すれば、相談に乗ってくれます。新しい職場を見つける前に、まず人間関係のことを相談してみましょう。相談すれば、あなたがどういった職場で働きたいか、コンサルタントは分かるようになります。あなた自身も新しい職場のイメージが頭の中にできてくるでしょう。

 

コンサルタントはそのイメージに合った、あなたが働きやすい職場を見つけてくれます。この仕事の経験者なのでいろいろなところにコネを持っており、そのコネを使ってあなたの一番ふさわしい職場の候補を見つけてくれます。その職場の人間関係も実際の病院に行って詳しく調べてくれるので、安心して転職ができます。このようなコンサルタントのサービスにお金を払う必要はありません。コンサルタントは人材を探している病院から報酬を得るので、利用者は無料でそのサービスを活用できます。
いじめ8

 

ホーム RSS購読 サイトマップ